紫领论坛是浙江大学管理学院指导下的浙江大学学生紫领人才俱乐部品牌栏目，以“卓尔不群、超越自我”为出发点，邀请知名学者、政商精英、公益榜样与学子互动交流，意在启迪人生智慧，打开思维大门，引领社会风尚。
本次论坛有幸邀请到国务院发展研究中心研究员陈小洪先生作为主讲嘉宾，与浙大学子共同探讨“中国经济发展前景和创新”的论题。陈小洪现为国务院发展研究中心研究员、学术委员会委员，曾担任企业研究所所长。主要从事企业经济、产业经济及有关的政策研究，两次获孙冶方经济科学奖，多次获中国发展研究奖。主持多项国家及国际组织有关的研究项目，为多家企业提供咨询顾问服务，并出版和发表多部著作、论文。陈小洪研究员将在本次紫领论坛上与大家共同探讨对中国经济发展前景的基本看法和创新的意义，以及所面临的问题和挑战等。浙江大学管理学院院长助理、企业管理系主任魏江教授担任主持人。
论坛主题：中国经济发展前景和创新
论坛时间：2012年9月17日（周一）18:30（提前10分钟入场）
论坛地点：紫金港校区国际会议中心138
主讲嘉宾：陈小洪 研究员
主 持 人：魏江 教授
主办单位：浙江大学管理学院
承办单位：共青团浙江大学管理学院委员会
浙江大学学生紫领人才俱乐部
欢迎全校师生参与！
浙江大学管理学院
共青团浙江大学管理学院委员会
浙江大学学生紫领人才俱乐部
二〇一二年九月十三日
附：主讲嘉宾、主持人简介及紫领人才俱乐部简介
主讲嘉宾：
陈小洪，男，湖北人。1982年1月毕业于华中工学院（后华中理工大学，现华中科技大学），获工学学士；1984年12月毕业于华中工学院，获工学硕士。现任国务院发展研究中心研究员、学术委员会委员，中国工业经济联合会常务理事，中国中小企业协会顾问，工业和信息产业部电信经济专家委员会副理事长，曾任国务院发展研究中心企业研究所所长。
1985年5月，陈小洪进入国务院发展研究中心技术经济研究部、企业经济研究部、企业研究所工作；1991年5月-1992年5月，为日本东京大学经济系客座研究员；1992年5月至今在国务院发展研究中心先后任副研究员、研究员（1996），企业经济研究部室主任、副部长、企业研究所副所长；2000年11月至2011年4月任企业研究所所长；2011年4月后至今任国务院发展研究中心学术委员会委员。
陈小洪的研究领域主要为企业经济、产业经济及有关的政策研究，主持多项国家及国际组织有关的研究项目，两次获孙冶方经济科学奖，多次获中国发展研究奖。曾作为负责人、研究顾问参与有关中土畜、兖矿集团、嘉陵摩托、菱花味精、东风汽车公司、联想、首钢及数家境外投资公司的发展战略、集团体制和资产重组、投资项目分析等的咨询研究工作；作为经营战略、经营组织问题的分析人员和演讲人经常参与企业、团体、政府机构的讨论会及有关研究。
主要著作有《共生共长：中国环境演变对企业管理的影响》、《中国企业并购重组》、《重塑企业制度——30年企业制度变迁》、《移动通信革命》、《产业联盟与创新》等，主要论文有《中国企业技术创新：现状、机制和政策》、《中国电信业：政策、产业组织的变化及若干建议》、《联想发展之路：渐进创新》等。
主持人：
魏江，博士，浙江大学管理学院教授，博士生导师。浙江大学创新管理与持续竞争力国家创新基地副主任、浙江大学管理学院院长助理兼企业管理系主任、浙江大学-杭州市服务业发展研究中心主任、浙江大学企业组织与战略研究所所长。现从事企业战略管理、技术创新与管理、服务业创新等领域的教学研究工作。获教育部新世纪人才支持计划、浙江省新世纪151第一层次（重点资助学者）、浙江省青年科技奖获得者、教育部宝钢优秀教师奖获得者、浙江省杰出青年基金获得者。
1998年来主持国际合作项目5项；国家自然科学基金重点项目1项，面上项目和青年基金8项，国家软科学项目2项，省部级重大重点项目30多项，其他省市级项目、企业项目40多项。在国际、国内有关刊物上发表论文200多篇，出版专著14部。获国家级教学成果奖1项，省部级科技进步奖、优秀教学成果奖、人文社科优秀成果奖8项，其他奖励10多项。
浙江大学紫领人才俱乐部简介
紫领人才俱乐部（Talent of Purple Collar Club，TPCC）是浙江大学管理学院团委在2009年10月开始的紫领人才培养计划基础上发起成立的非盈利性学生社团组织，其核心导师为第七届“地球奖”获得者、管理学院党委副书记阮俊华副教授和管理学院副院长张钢教授。俱乐部以“卓尔不群、超越自我”为出发点，围绕学校建设世界一流大学和培养一流人才的目标，以科学发展观为指导，注重精英人才内在品质塑造和领导力提升，培养引领和推动中国未来发展的健康力量。
内在品质塑造目标：“两信、两想、两感”，着力塑造信仰坚定、恪守信用，拥有远大理想、深邃思想，富有责任感、懂得感恩的引领中国未来发展的健康力量。
领导力的提升目标：“两性、三力”，着力塑造具有榜样性、激励性、愿景力、创造力和号召力为基础的多层次、全方位领导力，培养并造就具有国际视野、创新精神、创业能力、社会责任的未来领导者。
紫领人才俱乐部的品牌项目活动包括：紫领人才培养计划——始于2009年10月，每期选拔招收10－15名优秀学生为紫领学员；紫领沙龙——曾邀请吴晓波、张钢、陈世权、吴子富、屠红燕、俞红等知名学者、官员和企业家与学子进行深度的交流，让同学们近距离感受榜样力量；紫领论坛——曾邀请宗庆后、袁岳、章鹏飞、周成建、金位海、郑承烈、虞辉、忻皓知名企业家和社会活动家等来校与学子广泛交流，传播正能量；寻找紫领榜样——曾走访沈爱琴、周晓光、王鹤鸣等浙商领军人物；还有紫领基层乡镇挂职锻炼、彩虹桥计划（对接西部学子）、“战胜自我”紫领野外素质拓展、紫领假面舞会等传统项目，在高校、政府、社会中产生较大影响。
俱乐部的活动得到众多媒体关注：人民网、新华网、浙江卫视、浙江日报、浙江在线、每日商报（曾专门撰文《浙大有个紫领人才俱乐部》）、新浪博客首页、杭州生活周刊、湖州电视台、长兴电视台、湖州日报、长兴日报、长兴时报、长兴新闻报、湖州及长兴共青团官网等。
社团管理机构包含：俱乐部会员大会、主席团、秘书处（下设行政管理中心、会员发展中心、宣传网络中心、项目拓展中心、紫领计划执行中心）。俱乐部会员大会对俱乐部的人事调动、发展方针、年度工作计划行使表决权，主席团是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间，负责俱乐部日常工作，对会员大会负责。其下设秘书处，秘书处以服务广大会员为宗旨，以传承紫领文化为己任，坚持科学发展，办实事，促实效，采用“岗位制+轮岗制+项目制”的运作方式，拥有一支极具创新力和志愿奉献精神的精英管理团队。现任浙江大学紫领人才俱乐部主席为教育部学术新人奖获得者、浙江大学优秀共产党员、管理学院博士生会主席、管理科学与工程2010博士生卞军，秘书长为浙江大学伟基社会工作之星奖获得者、腾讯微博黑板报编委、人力资源09本科生裴冠雄。
紫领人才俱乐部成立不足一年就拥有140名会员及预备会员，其中包括往届及现任浙江大学学生会主席、研究生会主席、博士生会主席、各大社团负责人，浙江大学十佳大学生、学生辅导员、国家奖学金获得者、教育部学术新人奖获得者等在内的精英人才。
