【主 题】：人力资源管理的转型与升级
【时 间】：2011年9月24日 周六 13：30-17：30
【地 点】：浙江大学玉泉校区邵逸夫科科技馆117报告厅
【主办单位】：
【承办单位】: 
【协办单位】：浙江大学管理学院EDP 浙江大学人力资源管理研究所 财智圈
【战略合作媒体】：第一财经日报 浙商杂志 MBA中国网
【网络直播】： 天下浙商网
【合作媒体】：杭州日报 浙江日报 浙江在线 连锁经营 都市快报 每日商报 今日早报 钱江晚报 青年时报 新浪浙江
【特别支持】：网易企业邮箱
【活动背景】：
后金融危机时代，也是中国经济全面转型的时代。中国的人力市场，呼唤着价值结构的变革。从“用工荒”到“用人荒”，均从侧面反应了企业在快速发展的同时对人才的渴求、对人力资源的重视。
变革年代，企业人力资源管理需要怎样的用人策略？如何通过独特的招人、选人、育人、留人制度不断充实企业的人才库？如何在人力资源体系内通过“开源节流”稳定和扩大企业规模？如何制定科学有效的薪酬体系，以激励和挽留对企业而言很有价值的员工？如何建立有效的招聘体系和人才培养体系，以满足企业不断发展壮大的过程中对各类人才的需求？
面对急剧变化的企业内外部环境，“2011中国人力资源发展与管理论坛暨第二届浙大—正略钧策人力资源论坛” 将于2011年9月24日在杭州隆重举办，与您共同探寻企业转型期的人力资源管理之道。本次论坛旨在构建中国人力资源管理领域精英交流的优质平台，帮助中国企业洞察机遇与难题，在全新环境下寻找科学管理方法，实现企业稳健发展，提升企业人力资源管理水平。
本次“2011中国人力资源发展与管理论坛”参会人数约200人，届时将有著名教授、著名管理学者、人力资源专家、企业人力资源高管到场参会，共襄盛举。
2011年9月24日，让我们相约杭州，共同见证“2011中国人力资源发展与管理论坛”的盛举，共享最全面、最专业、最实用的薪酬数据和管理智慧，共同推进中国企业人力资源管理的规范和发展！
【活动收获】：
Ø 主办双方领导呈现对转型期企业人力资源管理的最新观察和洞见
Ø 浙江大学管理学院著名人力资源管理教授陈学军与参会者分享人力资源管理的研究精华
Ø 著名人力资源专家、正略钧策合伙人吕嵘女士畅谈人力资源管理热点话题
Ø 数位来自跨国公司、国有企业、民营企业的人力资源管理专家及第三方人力资源服务机构高管
分享成功经验，进行对话与交流。
Ø 2011中国薪酬白皮书浙江区域调研数据发布
如有疑问可咨询
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